En un mercado laboral cada vez más cambiante, la formación práctica en entornos reales de trabajo se ha convertido en una de las vías más eficaces para mejorar la empleabilidad, especialmente entre las personas jóvenes. Aprender haciendo, adquirir experiencia desde el primer día y contar con acompañamiento profesional marca la diferencia a la hora de acceder a un empleo estable y de calidad.
Aprender trabajando: una forma real de formarse
La formación tradicional sigue siendo importante, pero hoy en día las empresas valoran especialmente la experiencia práctica. Formarse mientras se trabaja permite adquirir conocimientos técnicos, desarrollar habilidades profesionales y entender cómo funciona un entorno laboral real, algo difícil de conseguir solo desde el aula.
Este modelo de aprendizaje facilita que las personas participantes:
- Conozcan el ritmo y las dinámicas de un puesto de trabajo.
- Desarrollen competencias clave como la responsabilidad, el trabajo en equipo o la comunicación.
- Aumenten su confianza y autonomía profesional.
Ventajas de la formación práctica para el empleo juvenil
Para muchas personas jóvenes, el principal obstáculo a la hora de acceder al mercado laboral es la falta de experiencia. La formación práctica rompe este círculo, ofreciendo una primera oportunidad real de contacto con el mundo laboral.
Entre sus principales ventajas destacan:
- Mejora de la empleabilidad, al combinar formación y experiencia.
- Mayor adaptación a las necesidades reales de las empresas.
- Acompañamiento y orientación durante todo el proceso.
- Incremento de las posibilidades de inserción laboral tras finalizar el programa.
Formación práctica y acompañamiento: una metodología consolidada
En Fundación Federico Ozanam, la formación práctica en entornos reales de trabajo es una metodología habitual en nuestros programas de empleo y formación. Apostamos por modelos que combinan aprendizaje, experiencia y acompañamiento profesional como vía para mejorar la empleabilidad y favorecer procesos de inserción laboral reales y sostenibles.
Un ejemplo de esta forma de aprender es el programa +Empleo Joven Ozanam, una iniciativa dirigida a personas jóvenes que buscan mejorar su empleabilidad a través de formación práctica vinculada a entornos reales de trabajo.
El programa combina:
- Formación adaptada a los perfiles profesionales más demandados.
- Experiencia práctica en contextos laborales reales.
- Acompañamiento y orientación personalizada.
- Desarrollo de competencias profesionales y personales.
Todo ello con un objetivo claro: facilitar el acceso al empleo y construir oportunidades reales de futuro.
La formación como motor para el empleo
Formarse mientras se trabaja no solo mejora las posibilidades de encontrar empleo, sino que también refuerza la motivación, la autoestima y la capacidad de afrontar nuevos retos. Apostar por este modelo es apostar por un aprendizaje útil, conectado con la realidad y centrado en las personas.
Si quieres conocer más información o inscribirte en el programa +Empleo Joven Ozanam, puedes hacerlo a través de nuestra página web.
